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È necessaria una persona responsabile per M.S.A. 269969
Inserito prima del giorno 1Nome della ditta: Azienda discretaPosizione: נתניה Tipo di lavoro: Tempo pieno
Panoramica
La divisione logistica di una grande organizzazione ha bisogno di una persona responsabile
Risposta professionale...
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Per la divisione logistica di una grande organizzazione è necessaria una persona responsabile di M.S.A
Risposta professionale a manager e dipendenti in tutte le questioni relative alle risorse umane, al welfare e al reclutamento dei dipendenti.
Assunzione di dipendenti, sottoscrizione di contratti di lavoro, monitoraggio delle presenze dei dipendenti, impostazione e aggiornamento dei dettagli nei sistemi pertinenti
Gestione delle risorse umane e problemi di dettaglio e risposta a dipendenti e dirigenti su questioni salariali
Trattamento di infortuni sul lavoro, problemi in corso, licenziamenti* Il lavoro n. 269969 è destinato sia a uomini che a donne
Requisiti di lavoro
Requisiti di soglia per la posizione:
Istruzione: laurea
Esperienza di almeno due anni nel settore delle risorse umane, proveniente da un'organizzazione industriale
Pieno controllo delle applicazioni informatiche
Buona conoscenza e ottima padronanza degli applicativi informatici, Excel in particolare
Buone relazioni umane, indipendenza e iniziativa
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I coordinatori pubblicitari freelance (indipendenti) dovevano lavorare da casa (non come dipendenti) in tutto il paese!
Postato 1 settimana faNome della ditta: Azienda discretaPosizione: IL (Israele Artzi), Internet (da casa) Tipo di lavoro: Libero professionista part time full time temporaneo- Esperienza: inesperto
Panoramica
L'obiettivo è pubblicare annunci sui social network e su Internet e trasferirci a implementare...
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L'obiettivo è pubblicare annunci sui social network e su Internet e trasferirli a noi per ulteriori elaborazioni, non appena c'è un posizionamento e dopo il periodo di garanzia, riceverai una commissione. Tu fai pubblicità e trovi candidati pertinenti e noi facciamo il resto per te!
Lavora nel tempo libero, può essere adatto a soldati, madri, genitori, studenti, pensionati o semplicemente per integrare il reddito
Il lavoro contro la fattura/ricevuta fiscale è un successo!
Per un commerciante esente/autorizzato è possibile ottenere una ricevuta tramite una società dipendente indipendente o un'altra società ombrelloOttieni:
* Commissioni elevate
**Accesso ai lavori modificati che devono solo essere pubblicati
*Supervisione e formazione personale e attenta dalla A alla Z
*senza obbligo
*Senza investimenti finanziari
*Senza colloqui con i candidati e senza rapporti con le aziendeRequisiti di lavoro
* Capacità di lavorare con applicazioni per ufficio: un must
*Computer domestico o fisso o smartphone (mobile) - obbligatorio
*Connessione Internet - obbligatoria
*Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire il tempo: un must
.*persistenza
*Capacità di generare una fattura/ricevuta fiscale o disponibilità a lavorare con un lavoratore autonomo o qualsiasi altra società ombrello: un must
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Coordinatore del reclutamento degli autisti - K.S
Postato 3 settimane faNome della ditta: Talia Coordinatrice del reclutamentoPosizione: הוד השרון, Herzliya, כפר סבא, רעננה Tipo di lavoro: Tempo pieno- Esperienza: 1-2 anni
Panoramica
Istruzione: Laurea triennale nel settore - un vantaggio.
Esperienze precedenti: Esperienza nel settore...
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Istruzione: Laurea triennale nel settore - un vantaggio.
Esperienza precedente: esperienza nel reclutamento e nelle vendite
Conoscenze informatiche, internet e ufficio.Bonus per il raggiungimento degli obiettivi
Fondo viaggio e pensione a norma di legge
Fondo di formazione dal primo giorno
Busta assistenziale
* Il lavoro n. 279898 è destinato sia a uomini che a donneRequisiti di lavoro
Un'azienda leader nel suo settore ha bisogno di un coordinatore del reclutamento degli autisti.
Posizione a tempo pieno da domenica a giovedì, 08:00-17:00
כפר סבאDescrizione del lavoro:
Responsabilità dell'intero processo di reclutamento degli autisti dell'azienda.
Effettuare telefonate e inviti a colloqui.
Conduzione di interviste faccia a faccia.
Iniziativa e creatività nell'individuare nuovi contatti.
Formazione degli autisti accompagnatori
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Un'azienda nota, manifatturiera e amata nella Galilea occidentale ha bisogno di un coordinatore delle risorse umane: l'esperienza nel settore è un must
Postato 3 settimane faNome della ditta: Opportunità di lavoro - Lavori in tutto il paesePosizione: Il Nord, חיפה, Distretto settentrionale, Distretto di Haifa, נהריה, Acre Tipo di lavoro: Tempo pieno
Panoramica
Panoramica
- Laurea triennale in psicologia/scienze comportamentali/altre tematiche rilevanti - obbligatoria.
- Almeno tre anni di esperienza nel reclutamento, nei processi NRA, inclusa la gestione individuale e la retribuzione ***nel settore*** - obbligatorio!
- Ottime relazioni umane e capacità di guidare i processi.Requisiti di lavoro
Un'azienda nota, manifatturiera e amata nella Galilea occidentale ha bisogno di un coordinatore delle risorse umane: l'esperienza nel settore è un must
Titolo di lavoro:
- Effettuare processi di reclutamento e assorbimento di nuovi dipendenti.
- Gestire tutte le fasi della vita del dipendente, dall'assunzione al pensionamento, compresa la cessazione del rapporto di lavoro.
- Fornire una risposta ai bisogni individuali - termini di occupazione, welfare e formazione.
- Accompagnare e consigliare i manager nei processi, gestendo conflitti e dilemmi con i dipendenti e le interfacce.
- Implementazione di processi di sviluppo organizzativo e di formazione interorganizzativa.
- Analisi dei dati e implementazione dei controlli sugli indicatori del capitale umano.* Il lavoro n. #280155 è destinato a uomini e donne
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Coordinatore del job posting e gestione delle fonti di reclutamento per una società di collocamento. Lavorare da casa
Postato 3 settimane faNome della ditta: Azienda discretaPosizione: IL (Israele Artzi) Tipo di lavoro: Part time
Panoramica
Coordinatore del job posting e gestione delle fonti di reclutamento per una società di collocamento. Lavora da casa 🏠
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Coordinatore del job posting e gestione delle fonti di reclutamento per una società di collocamento. Lavora da casa 🏠
🤩 Posizione al 50% da domenica a giovedì. Orari 14-9 🕐
💰Stipendio base + bonus per ogni inserimento💵❗🤩 Lavora per obiettivi 📈
🔹Trovare candidati per molte aziende del settore economico e per varie posizioni: industria, operazioni, alta tecnologia, farmaceutica, servizi, dirigenti, finanza, vendita al dettaglio, reclutamento di massa e altro ancora
🔹Lavorare a stretto contatto con il responsabile delle assunzioni secondo il piano di lavoro
Come parte del lavoro 👇👇👇
✔️ Formulazione e pubblicazione di offerte di lavoro e smistamento di curriculum - senza colloquio approfondito per i candidati. A volte sarà richiesto un colloquio iniziale
✔️Costruire un piano di sourcing e sviluppare fonti di reclutamento
✔️ Avviare idee creative e guidare processi per lo sviluppo di fonti di reclutamento
✔️Misurazione e controllo dell'efficacia delle fonti di reclutamento
Requisiti di lavoro
✔️Comprovata conoscenza ed esperienza nel reclutamento in mondi industriali, assunzioni di massa affiancate a ruoli professionali
✔️ Conoscenza approfondita delle fonti di reclutamento e capacità di generare nuove fonti di reclutamento
✔️ Esperienza lavorativa in CANVA
Dettagli sulla posizione del responsabile del reclutamento e del collocamento:
Definizione: il responsabile del reclutamento e del collocamento è responsabile dell'individuazione, dello smistamento e dell'inserimento dei candidati per i posti di lavoro nell'organizzazione.
Principali aree di attività: redazione di bandi di gara, ricerca e reclutamento di candidati, screening e colloqui di lavoro, negoziazione delle condizioni di lavoro.
Requisiti professionali: comprensione dei requisiti lavorativi, elevate capacità comunicative, capacità di analizzare e valutare i candidati.
Titolo di studio: laurea in risorse umane/management. Esperienza pregressa nel recruiting.
Stipendio: tra 10,000 e 20,000 NIS a seconda delle competenze e dell'esperienza. I senior manager guadagnano di più.
Occupazione: società di collocamento, dipartimenti di risorse umane in grandi organizzazioni, reclutamento indipendente.
Tendenze nel settore: tecnologie digitali per la localizzazione dei candidati, diversità e inclusione nel mondo del lavoro.