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Aspettative salariali: come rispondere alla domanda sulle aspettative salariali durante un colloquio di lavoro

Affinché tu possa arrivare pronto per il colloquio di lavoro, è consigliabile formulare le tue aspettative di stipendio con largo anticipo in modo da non essere sorpreso.
Il problema principale è che nessun candidato vuole presentarsi come meno uguale di quanto è consuetudine nell'economia, e d'altra parte, se menziona uno stipendio troppo alto, potrebbe non essere assunto. È quindi estremamente importante presentare aspettative salariali realistiche e ragionevoli per il lavoro offerto.

Parametri che vale la pena scoprire

Ecco i parametri che dovresti scoprire quando arrivi a determinare le tue aspettative di stipendio per il lavoro offerto:

  • Dimensione aziendale
  • Il settore in cui opera l'azienda
  • Tipo di lavoro e sua natura - è un lavoro manageriale, servizi, ecc.
  • La situazione nel mercato
  • Istruzione pertinente e conoscenza professionale
  • La tua esperienza nel lavoro

Si consiglia vivamente di verificare prima di arrivare per un colloquio qual è lo stipendio abituale in economia per la posizione per la quale sei candidato.

Le tabelle salariali per professione per segmentazione possono essere trovate online per anni di esperienza e istruzione.
Allo stesso tempo, tieni presente che non è sempre possibile fare affidamento sulle tabelle salariali al cento per cento, ma possono essere un'indicazione.

Possibili risposte alla domanda sulle aspettative salariali

Ecco alcune possibili risposte alla domanda sulle aspettative salariali che verrà presentata durante un colloquio di lavoro:

  • Indicare l'importo accettato nell'economia secondo le tabelle dei salari in termini lordi.
  • Indica lo stipendio che hai ricevuto finora e indica che sei interessato a migliorare questo stipendio.
    È consigliabile specificare in questa fase perché queste sono le tue aspettative.
  • Dopo aver risposto alla domanda sulle aspettative salariali, puoi chiedere qual è la fascia di stipendio offerta.

Suggerimenti e raccomandazioni

  • È necessario impostare una soglia inferiore al di sotto della quale non acconsentirai ad accettare la posizione.
  • Definisci una fascia di stipendio che va dalla cifra con cui puoi convivere in pace e lo stipendio ideale per te.
  • Quando si tratta di parlare di aspettative salariali, all'intervistatore può essere offerta l'opzione di una promozione salariale alla fine di un periodo predeterminato.
  • Anche se l'offerta dell'intervistatore è inferiore allo stipendio richiesto, è possibile negoziare su condizioni sociali e di altro tipo come formazione avanzata, telefono cellulare, auto di proprietà e altro.
  • Se sei disoccupato, si consiglia di non dichiarare le aspettative salariali, è meglio lasciare che il datore di lavoro ti presenti il ​​salario proposto. Dopo la presentazione puoi provare a contrattare.
  • Si consiglia di posticipare il più possibile la fase in cui si rivelano le aspettative salariali nel processo di reclutamento.
  • Non è consigliabile nominare l'importo inferiore alla media nell'economia per la posizione basata su esperienza e istruzione.
  • Se temi che la tua candidatura sembri eccessiva, puoi visualizzare l'importo dello stipendio ricevuto nella tua ultima posizione e richiedere il 10% in più.
  • I candidati che ritengono che la loro esperienza professionale, istruzione e capacità consentano loro di richiedere uno stipendio più alto di quello consueto nell'economia, devono fornire una spiegazione dettagliata del motivo che li ha portati a dichiarare l'importo di cui sopra.
  • Si consiglia di presentare la retribuzione richiesta in termini lordi.
  • È importante chiedere durante il colloquio di lavoro se ci sono componenti sociali e di altro tipo nella retribuzione come la retribuzione degli straordinari, l'assicurazione dei dirigenti, la compensazione per le spese dell'auto di formazione e altro ancora.

Infine, è importante prepararsi benecolloquio di lavoro E soprattutto alla questione delle tue aspettative salariali. Le aspettative salariali dovrebbero essere realistiche in relazione alle tabelle dei salari nell'economia, ed è consigliabile non specificare un salario troppo alto che potrebbe scoraggiare l'intervistatore.

Si consiglia di controllare il file Il tuo riassunto

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