 Gestione del team del Liceo - decisioni operative e definizione degli ordini
priorità.
 Gestione del comitato di sicurezza.
 Responsabilità per l'attuazione delle norme (TI 45001, ISO 14001).
 Preparazione e conduzione di test ISO
 Responsabilità e controllo del sistema di sicurezza e dei requisiti secondo la norma
 Responsabilità dell'esecuzione dei test ambientali occupazionali.
 Aggiornamento annuale del piano di sicurezza in fabbrica, del fascicolo di fabbrica e dell'indagine gestionale.
 Realizzazione di indagini annuali sui rischi nei vari dipartimenti.
 Condurre indagini sui rischi per i processi richiesti.
 Corsi di formazione sulla sicurezza: svolgimento di corsi di formazione annuali sulla sicurezza per i dipendenti, controllo
I corsi di formazione sulla sicurezza sono responsabilità dei gestori.
 Procedure delle Scuole Superiori: aggiornamento e rafforzamento del lavoro secondo le procedure.
 HMS: gestione dell'ingresso, archiviazione e utilizzo degli HMS secondo le esigenze
la legge
 Centralizzazione delle informazioni su infortuni sul lavoro e malattie professionali

Requisiti di lavoro

 Laurea/Ingegnere
 Autorità in un settore rilevante.
 Addetto alla sicurezza con certificato valido.
 Titolare di certificati di corsi pertinenti per ricoprire la posizione: prepara un piano
Sicurezza, guida al lavoro in quota, corso istruttori, formazione del settore
in chimica, addetto alla sicurezza antincendio.
 Certificato di responsabile per HMS, responsabile per veleni

Qualifiche e competenze

 Capacità di gestire processi e persone
 Capacità di autoapprendimento
 Ottime relazioni umane.
 Multitasking.
 Interprete
 Coinvolgimento oltre il ruolo specifico
 Affrontare il lavoro sotto pressione.
 Ordine e organizzazione.
 Iniziativa e proattività.
 Servizi.
 Capacità di allenamento.
 Pieno controllo e lavoro in Outlook.
 Controllo del software Office.
 Buon inglese.
 Esperienza di almeno 5 anni nella gestione della sicurezza, salute e ambiente in uno stabilimento
Industriale - obbligatorio.
 Esperienza nella gestione del team - obbligatoria.
La posizione è aperta sia a uomini che a donne

Responsabilità continuativa della gestione della filiale come unità di conto economico:
-Ca management (assunzione nuovi dipendenti, cassa integrazione)
-Gestione del luogo (responsabilità della merce, visibilità del prodotto, resi, fondi), promozione, ecc.
Questo è un lavoro di gestione del campo (non solo stare seduti in ufficio, essere e lavorare con i dipendenti *)
Stipendio: Base 9-10K + bonus
Bonus medi - 1000-2000 NIS
Scopo del lavoro: a tempo pieno al mattino 07:00-17:00 + venerdì Giornata corta

Requisiti di lavoro

Si richiede pregressa esperienza manageriale/analoga esperienza nel mondo del food/retail
Hai bisogno di qualcuno energico, che ama la gestione dello spazio, affidabile.

Il centro di vendita telefonico di una società di comunicazioni leader ha bisogno di un rappresentante di vendita
Il ruolo include l'effettuazione di chiamate avviate a nuovi e potenziali clienti con un'offerta interessante a favore dell'ingresso in azienda.
Orario di lavoro dalla domenica al giovedì tra le ore: dalle 9:00 alle 15:00 senza venerdì
Molto adatto come genitore / lavoro part-time per studenti e soldati in congedo
Stipendio base più commissioni uguali senza tetto!
Un ambiente di lavoro favorevole e gratificante, concorsi, gestione di altezza ridotta e ampi canali di promozione!
Il lavoro a Safed

Requisiti di lavoro

Orientamento alla vendita - Vantaggio dell'esperienza precedente. Motivazione per il successo, creatività
Capacità di lavorare sotto pressione e dinamico

Contrassegnato come: Senza educazione, Scuola superiore, Un diploma di scuola superiore

Un'azienda manifatturiera leader a livello mondiale ha bisogno di un contabile per le buste paga!
Come parte del lavoro:
Responsabile della preparazione ed elaborazione degli stipendi mensili per oltre 500 dipendenti.
Trattamento dei nuovi dipendenti e licenziamento dei dipendenti
Monitoraggio della detrazione di tutte le detrazioni salariali speciali
Risposta efficace ai dipendenti in merito a domande sullo stipendio.

Requisiti di lavoro

Esperienza pregressa come contabile paghe o in ruolo analogo
Ottima introduzione al sistema Hilan
Una laurea in contabilità, finanza o un settore rilevante: un vantaggio
Responsabile della preparazione e dell'elaborazione delle buste paga mensili per oltre 500 dipendenti.
Trattamento dei nuovi dipendenti e licenziamento dei dipendenti
Tieni traccia della detrazione di tutte le detrazioni speciali sui salari
Fornisce una risposta efficiente ai dipendenti per quanto riguarda le domande sugli stipendi
* Il lavoro n. 179568 è destinato sia a uomini che a donne

Un'azienda globale produttiva e di grande successo nel suo campo ha bisogno di un responsabile del reparto di produzione.

Come parte del lavoro:
 Gestione delle risorse umane del dipartimento - assorbimento, sviluppo, formazione del team, distribuzione dei compiti, costruzione di una matrice di competenze, gestione delle chiamate mattutine.
 Gestione del team responsabile dei settori - inserimento, accompagnamento, sviluppo
 Adesione ai piani di produzione - Gestione TAKT, colli di bottiglia, disponibilità dei materiali, calcolo degli indicatori di reparto e loro presentazione.
 Responsabilità per il miglioramento continuo delle prestazioni e degli obiettivi del dipartimento
 Responsabilità per l'integrità delle apparecchiature e degli strumenti
 Responsabilità della gestione dell'area qualità del prodotto nel reparto - rilevamenti della qualità, responsabilità delle istruzioni di lavoro, gestione dei difetti di processo
 Responsabilità per il settore della sicurezza nel dipartimento - pattuglie di sicurezza, indagini, identificazione dei punti a rischio

Requisiti di lavoro

 Capacità di gestire dipendenti e manager attraverso la motivazione e l'induzione
 Responsabilità personale e testa grossa
 Ottime capacità relazionali
 Capacità di lavorare nelle interfacce
 Esperienza lavorativa nel campo dell'industria - obbligatoria
 3-2 anni di esperienza nella gestione di dipendenti di grandi team
 Capacità di lavorare in autonomia
 Competenze informatiche - UFFICIO

Un responsabile della produzione è necessario per un'azienda globale di grande successo nel suo campo.

Come parte del lavoro:

 Responsabilità complessiva delle attività dei reparti, rispetto dei tempi di produzione, degli obiettivi di qualità, dell'efficienza e del rispetto delle tempistiche, il tutto mantenendo
Sicurezza sul lavoro e valori aziendali
 Responsabile della gestione dei reparti produttivi - circa 400 dipendenti
 Lavorare in collaborazione con i reparti in loco e in azienda
 Definizione, monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi del dipartimento
 Avvio e gestione di progetti in base agli obiettivi annuali e alle necessità
 Accompagnare il processo di selezione dell'assunzione e formare i dipendenti per la varietà di posizioni nei dipartimenti
 Responsabilità per la sicurezza e l'incolumità continua dei dipendenti
 Attuazione della cultura LEAN
 Responsabilità per lo sviluppo dei responsabili di reparto e dei team leader sul campo, definizione degli obiettivi personali e dipartimentali, costruzione di piani di lavoro, gestione degli indicatori
 Responsabilità dei rapporti continuativi con le strutture di supporto
 Miglioramento continuo dei processi di assemblaggio e flusso tra e all'interno dei reparti

Requisiti di lavoro

 Ingegnere elettronico/industriale e gestionale/meccanico - Obbligatorio
 Esperienza di almeno 5 anni nella gestione della produzione di almeno 150 dipendenti
 Familiarità con la metodologia LEAN PRODUCTION - obbligatoria (esperienza di assimilazione - un vantaggio)
 Ottima comunicazione interpersonale
 Elevata capacità tecnica (comprensione tecnica)
 Analisi con enfasi su EXCEL
 Familiarità con il sistema PRIORITY - un vantaggio
 Disponibilità a lavorare a tempo pieno e straordinario secondo necessità

Un'azienda manifatturiera leader nel suo settore nel mondo ha bisogno di un capo squadra di produzione.

Come parte del lavoro:
 Gestione diretta di un team nel dipartimento: definizione delle aree di responsabilità e assegnazione di compiti, monitoraggio e feedback per le prestazioni, gestione dell'individuo e altro ancora. 
 Assorbimento e inserimento di nuovi dipendenti.
 Takt Time management - rilevamento dei problemi, analisi dei dati su base giornaliera e rispetto dei tempi di produzione.
 Gestione dei guasti nel processo: aggiornamenti regolari, attivazione delle interfacce, miglioramento continuo.
 Responsabilità diretta della qualità e sicurezza del prodotto nel reparto
 Responsabilità del flusso dei materiali nell'intero reparto

Requisiti di lavoro

 Un anno di esperienza nella gestione di un piccolo team, inclusi assunzione, formazione, accompagnamento e frequenza
 Capacità di motivare i dipendenti
 Esperienza in un ambiente di lavoro informatizzato
 Esperienza lavorativa nel settore: un vantaggio significativo
 La familiarità con i piani di lavoro e la loro attuazione nel dipartimento - un vantaggio

 Gestione diretta di un team nel dipartimento - definizione delle aree di responsabilità e divisione dei compiti, monitoraggio e feedback sulle prestazioni,
Assistenza individuale e altro.
 Assorbimento e inserimento di nuovi dipendenti.
 Takt Time management - rilevamento dei problemi, analisi dei dati su base giornaliera e rispetto dei tempi di produzione.
 Gestione dei guasti nel processo: aggiornamenti regolari, attivazione delle interfacce, miglioramento continuo.
 Responsabilità diretta della qualità e sicurezza del prodotto nel reparto
 Responsabilità del flusso dei materiali nell'intero reparto

Requisiti di lavoro

 Un anno di esperienza nella gestione di un piccolo team, inclusi assunzione, formazione, accompagnamento e frequenza
 Capacità di motivare i dipendenti
 Esperienza in un ambiente di lavoro informatizzato
 Esperienza lavorativa nel settore: un vantaggio significativo
 La familiarità con i piani di lavoro e la loro attuazione nel dipartimento - un vantaggio

* Il lavoro n. 181797 è destinato sia a uomini che a donne

 Gestione delle risorse umane del dipartimento - assorbimento, sviluppo, formazione del team, distribuzione dei compiti, costruzione di una matrice
Competenze, gestione delle chiamate mattutine.
 Gestione del team responsabile dei settori - inserimento, accompagnamento, sviluppo
 Adesione ai piani di produzione - Gestione TAKT, colli di bottiglia, disponibilità dei materiali, calcolo degli indicatori di reparto e loro presentazione.
 Responsabilità per il miglioramento continuo delle prestazioni e degli obiettivi del dipartimento
 Responsabilità per l'integrità delle apparecchiature e degli strumenti
 Responsabilità della gestione dell'area qualità del prodotto nel reparto - rilevamenti della qualità, responsabilità delle istruzioni di lavoro, gestione dei guasti
Nel processo
 Responsabilità per il settore della sicurezza nel dipartimento - pattuglie di sicurezza, indagini, identificazione dei punti a rischio

Requisiti di lavoro

 Capacità di gestire dipendenti e manager attraverso la motivazione e l'induzione
 Responsabilità personale e testa grossa
 Ottime capacità relazionali
 Capacità di lavorare nelle interfacce
 Esperienza lavorativa nel campo dell'industria - obbligatoria
 3-2 anni di esperienza nella gestione di dipendenti di grandi team
 Capacità di lavorare in autonomia
 Competenze informatiche - UFFICIO

Il dipartimento delle linee finali è un dipartimento di crescita accelerata necessario per supportare la strategia di crescita dell'azienda in quest'area. Il gestore da scegliere
Condurrà il dipartimento a un nuovo concetto operativo che supporterà questa esigenza.
Responsabilità globale delle attività dei reparti, rispetto dei tempi di produzione, degli obiettivi di qualità, dell'efficienza e del rispetto delle tempistiche, il tutto mantenendo il rispetto
Sicurezza sul lavoro e valori aziendali
Responsabile della gestione dei reparti produttivi - circa 300 dipendenti
Lavorare in collaborazione con i reparti in loco e in azienda
Definizione, monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi del dipartimento
Avvio e gestione di progetti in base agli obiettivi annuali e alle necessità
Accompagnare il processo di selezione dell'assunzione e formare i dipendenti per la varietà di posizioni nei dipartimenti
Responsabilità per la sicurezza e l'incolumità continua dei dipendenti
Attuazione della cultura LEAN
Responsabilità dello sviluppo dei responsabili di dipartimento e dei team leader sul campo, definizione degli obiettivi personali e dipartimentali, costruzione di piani di lavoro, gestione degli indicatori
Responsabilità dei rapporti continuativi con i reparti di supporto

Requisiti di lavoro

 Ingegnere elettronico/industriale e gestionale/meccanico - Obbligatorio
 Esperienza di almeno 5 anni nella gestione della produzione di circa 150 dipendenti
 Familiarità con la metodologia LEAN PRODUCTION - obbligatoria (esperienza di assimilazione - un vantaggio)
 Ottima comunicazione interpersonale
 Elevata capacità tecnica (comprensione tecnica)
 Analisi con enfasi su EXCEL
 Familiarità con il sistema PRIORITY - un vantaggio
 Disponibilità a lavorare a tempo pieno e straordinario secondo necessità

* Il lavoro n. 181795 è destinato sia a uomini che a donne

Garanzia su più filiali (tra 5-10 filiali)
Responsabilità magazzino, rapporti di vendita, rapporti orari e di sistema delle filiali, gestione profitti e perdite delle filiali, approvazione e regolazione delle cose, responsabilità dei dirigenti delle filiali, mediazione tra i dirigenti e l'alta direzione.
Tempo pieno - 7-17 + venerdì
* Solo assistenza sul campo - mobilità tra le filiali * verso una catena di vendita al dettaglio a livello nazionale
Stipendio 15-17K + auto annessa
Ci sono 2 standard: 1. In zona centrale. 2. Nella regione settentrionale

Requisiti di lavoro

Esperienza - richiesta esperienza come area manager di catene alimentari (solo qualcuno che è stato area manager nei supermercati)

Cercasi tecnologo alimentare (qualità), Safed Varad 153334
descrizione del lavoro
Un'azienda leader ed eccellente ha bisogno di un tecnico di qualità
. Natura del lavoro:
Gestione tecnologica delle linee di produzione per garantire la qualità del prodotto.
Aree di responsabilità:
1. Risolvere e risolvere problemi tecnologici in produzione
2. Trattamento delle questioni di garanzia della qualità (eccezioni, procedure e istruzioni di lavoro, HACCP)
Migliorare processi e prescrizioni a favore di efficienza e risparmio
4. Avviare, accompagnare e gestire progetti
5. Formazione dei dipendenti
6. Trasferimento di un prodotto dalla fase di sviluppo alla fase di produzione attuale
7. Gestione dei rapporti di lavoro con soggetti interni ed esterni all'azienda (fornitori di attrezzature, clienti, ecc.)
8. Processi leader nella gestione delle matrici

Requisiti di lavoro

1. Chimica e biotecnologia dell'ingegnere alimentare
2. È richiesta un'esperienza minima di due anni, preferibilmente in una fabbrica di farmaci alimentari
Piena padronanza dell'ebraico e dell'inglese
4. Controllo del software
UFFICIO 5. Conoscenza dei sistemi ISO e HACCP: un vantaggio
6. Residenza fino a un'ora di auto
7. Capacità di lavoro di squadra e gestione dell'interfaccia
* Il lavoro n. 153334 è destinato sia a uomini che a donne

Un'azienda globale di successo ha bisogno di un ingegnere delle risorse informatiche!
Come parte del lavoro:
Assicurarsi che i processi di lavoro siano conformi al modo di lavorare utilizzato in azienda: capacità di linea e KPI di produzione
Centralizzazione delle informazioni: la concentrazione dei dati di produzione e la loro analisi con l'obiettivo di ridurre i costi e migliorare le prestazioni, determinando indicatori (KPI):
Analisi dei fermi macchina di produzione (guasti, passaggi di prodotto, attivazioni), utilizzo delle macchine di produzione, efficienza delle linee di produzione, analisi dell'ammortamento operativo, individuazione dei luoghi per migliorare l'efficienza e aumentare la capacità produttiva
Convalida degli standard per i processi di produzione (linea di produzione, KA, materiali) che servono come base per il budgeting e la pianificazione della produzione in fabbrica.
Definizione di indicatori di efficienza basati su standard (standard di prodotto, utilizzo della linea di produzione, fermate programmate)
Monitoraggio quotidiano delle performance produttive, confrontando performance e risultati effettivi con il piano di produzione, partecipazione a riunioni operative (mattina)
Essere nelle linee di produzione quotidianamente per comprendere e superare i problemi/migliorare la gamma di linee e metriche sul sito.
Centralizzazione di aggiornamento indicatori e report per la Unilever globale (distribuzione report operativi)
Centralizzazione delle informazioni dai dipartimenti: TAFI, economista, risorse umane, qualità.
Relazione: AMIS
Responsabilità della base informativa del sistema MES
Convalida degli standard
Responsabilità della base informativa e della sua manutenzione per il corretto calcolo. Persona di contatto con il fornitore del sistema MES - azienda Kontal
Manutenzione giornaliera di un database di fermate di linea, ordini di lavoro.
Caratterizzazione e implementazione dei processi all'interno del WCM:
Avvio e conduzione di progetti di efficienza nelle aree di FI e altre aree, gestione e controllo del raggiungimento degli obiettivi.
Supporto e aggiornamento dell'albero delle perdite e collaborazione con l'economista come collegamento CD-FI (WCM).
Partnership in Kaizens per migliorare le prestazioni del sito web.

Requisiti di lavoro

 Ingegnere industriale e gestionale
 Almeno un anno di esperienza nel campo dell'organizzazione e dei metodi / eccellenza operativa / TPI / ricerca delle prestazioni - un vantaggio.
 Competenze informatiche, tra cui: Excel ad alto livello, PowerPoint.
 Familiarità con il sistema SAP - un vantaggio
 Familiarità con i processi di determinazione dei prezzi: un vantaggio
 Conoscenza dei sistemi POWER BI - un vantaggio
 Elevata capacità interpersonale, visione ampia, indipendenza ed elevata capacità di lavorare di fronte a interfacce multiple, pensiero analitico orientato al compito - elevata capacità
per analizzare e caratterizzare le informazioni, capacità di lavorare in un ambiente multi-task e sotto pressione.
* Il lavoro n. 180314 è destinato sia a uomini che a donne

• Gestione dell'intero sistema operativo dell'azienda - inclusi supply chain, TP,
Approvvigionamento, logistica, manutenzione, ingegneria di produzione e qualità.
• Membro dell'alta dirigenza
• Responsabilità del rispetto degli standard di qualità in atto
• Processi di miglioramento delle prestazioni all'avanguardia
• Guidare la strategia di efficienza e riduzione dei costi
• Gestione di progetti trasversali nei settori delle infrastrutture, della produzione e dell'efficienza
• Dirigere quadri nelle aree professionali delle operazioni e decine di dipendenti
che riferiscono a loro
• Lavorare con molte interfacce all'interno e all'esterno dell'organizzazione.

Requisiti di lavoro

• Formazione - ingegnere meccanico - obbligatoria!
• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione delle operazioni o come ingegnere di impianti - preferenza per i settori farmaceutico/alimentare/chimico/medico ecc.
• Esperienza in posizioni dirigenziali, inclusa la direzione esecutiva,
• Esperienza nella gestione di decine di dipendenti nel campo della produzione, TP, qualità e altro
• Orientamento al business ed esperienza nell'efficienza operativa La posizione è rivolta a uomini e donne.

Un'azienda globale di successo ha bisogno di un ingegnere delle risorse informatiche!
Come parte del lavoro:
Assicurarsi che i processi di lavoro siano conformi al modo di lavorare utilizzato in azienda: capacità di linea e KPI di produzione
Centralizzazione delle informazioni: la concentrazione dei dati di produzione e la loro analisi con l'obiettivo di ridurre i costi e migliorare le prestazioni, determinando indicatori (KPI):
Analisi dei fermi macchina di produzione (guasti, passaggi di prodotto, attivazioni), utilizzo delle macchine di produzione, efficienza delle linee di produzione, analisi dell'ammortamento operativo, individuazione dei luoghi per migliorare l'efficienza e aumentare la capacità produttiva
Convalida degli standard per i processi di produzione (linea di produzione, KA, materiali) che servono come base per il budgeting e la pianificazione della produzione in fabbrica.
Definizione di indicatori di efficienza basati su standard (standard di prodotto, utilizzo della linea di produzione, fermate programmate)
Monitoraggio quotidiano delle performance produttive, confrontando performance e risultati effettivi con il piano di produzione, partecipazione a riunioni operative (mattina)
Essere nelle linee di produzione quotidianamente per comprendere e superare i problemi/migliorare la gamma di linee e metriche sul sito.
Centralizzazione di aggiornamento indicatori e report per la Unilever globale (distribuzione report operativi)
Centralizzazione delle informazioni dai dipartimenti: TAFI, economista, risorse umane, qualità.
Relazione: AMIS
Responsabilità della base informativa del sistema MES
Convalida degli standard
Responsabilità della base informativa e della sua manutenzione per il corretto calcolo. Persona di contatto con il fornitore del sistema MES - azienda Kontal
Manutenzione giornaliera di un database di fermate di linea, ordini di lavoro.

Requisiti di lavoro

 Ingegnere industriale e gestionale
 Almeno un anno di esperienza nel campo dell'organizzazione e dei metodi / eccellenza operativa / TPI / ricerca delle prestazioni - un vantaggio.
 Competenze informatiche, tra cui: Excel ad alto livello, PowerPoint.
 Familiarità con il sistema SAP - un vantaggio
 Familiarità con i processi di determinazione dei prezzi: un vantaggio
 Conoscenza dei sistemi POWER BI - un vantaggio
 Elevata capacità interpersonale, visione ampia, indipendenza ed elevata capacità di lavorare di fronte a interfacce multiple, pensiero analitico orientato al compito - elevata capacità
per analizzare e caratterizzare le informazioni, capacità di lavorare in un ambiente multi-task e sotto pressione.

Un'azienda dell'Alta Galilea ha bisogno di una programmazione cnc per l'incisione o la fresatura
Tempo pieno + straordinario
Buone condizioni per adatto

Requisiti di lavoro

Almeno un anno di esperienza nella programmazione di macchine CNC
Introduzione al software cimatron
vantaggio della gibbscam
Buone capacità interpersonali

Contrassegnato come: Ingegnere pratico, tecnico, Ph.D, Un diploma di scuola superiore, Certificato professionale

Un'azienda di lavorazione meccanica nell'Alta Galilea ha bisogno di addetti alla produzione per una varietà di posizioni
Assorbimento diretto dal primo giorno
Tempo pieno + straordinario

Requisiti di lavoro

Buone capacità interpersonali
Un vantaggio per chi ha esperienza nel campo della lavorazione dei trucioli
Un vantaggio per coloro che hanno conoscenza della lettura del progetto

Contrassegnato come: Ingegnere pratico, Per 50 e più anni, Per le persone con disabilità, Per chi parla ebraico, Per chi parla russo, Senza educazione, inesperto, Certificato professionale

Il centro di vendita telefonica di una delle principali società di comunicazione ha bisogno di un rappresentante di vendita per la posizione, comprese le chiamate avviate a nuovi e potenziali clienti con un'offerta interessante a favore dell'adesione all'azienda. Orario di lavoro dalla domenica al giovedì tra le ore: 9:00-15:00 senza venerdì ✨ Molto adatto come lavoro genitore / part-time per studenti e soldati congedati✨ Stipendio base più commissioni uguali senza tetto! Un ambiente di lavoro favorevole e gratificante, concorsi, gestione di scarsa altezza e ampi canali di promozione! Il lavoro a Safed

Requisiti di lavoro

* Per chi è adatto il lavoro? * Orientamento alla vendita - esperienza pregressa un vantaggio. Motivazione al successo, creatività, capacità di lavorare sotto pressione e dinamicità

Lavoriamo a orari convenienti, 09: 00-15: 00 Adatto come servizio per genitori / studenti che vende pacchetti di comunicazione ai clienti - Cellcom TV + Triple - Infrastruttura Internet, provider e altro ancora.
Ti formeremo sul campo e ti faremo un venditore che guadagna i soldi RB!
Con noi durante tutto il turno, goditi dolcetti, gare, sorprese e, soprattutto, gestione a livello degli occhi
Qual è lo stipendio? fuoco! 40-50 NIS in media all'ora se soddisfa obiettivi realistici.
dove? A Safed. Inizia subito a lavorare!
 

Requisiti di lavoro

Desiderio e motivazione per avere successo, progredire e svilupparsi con noi Disponibilità a iniziare a lavorare immediatamente. Persuasività e buona capacità di fraseggio: il resto ti insegneremo.

Contrassegnato come: Scuola superiore, Certificato professionale

descrizione del lavoro
Un'azienda globale e leader ha bisogno di un responsabile di laboratorio per l'assicurazione della qualità.

Come parte del lavoro:
La direzione del sistema qualità/laboratorio qualità riceve la materia prima e i materiali di confezionamento
Con un'enfasi sul processo di produzione.
2.1 Gestione continuativa di tutte le attività di laboratorio e del team di controllori della qualità.
2.2 Responsabilità per la verifica della ricezione delle materie prime e degli imballaggi.
2.3 Redazione di procedure e istruzioni di lavoro per la gestione e il lavoro in corso del laboratorio.
2.4 Monitoraggio dei prodotti detenuti, eccezioni e distruzione e conduzione di riunioni mensili sulla segnalazione e l'emissione di azioni correttive contro.
2.5 Monitoraggio delle degustazioni mattutine e analisi delle tendenze.
2.6 Monitoraggio dei risultati di laboratorio: campionamento annuale, valori nutrizionali, analisi in itinere.
2.7 Ordina attrezzature e materiali per il laboratorio e rispetta il budget annuale del laboratorio.
2.8 Approvazione di HUGC e specifiche di imballaggio, garanzia su HACCP HUG nello sviluppo del prodotto e tecnologia di garanzia della qualità.
2.9 Responsabilità per il mantenimento delle specifiche delle materie prime e dell'imballaggio con enfasi sul cambiamento del fornitore e dei valori.
2.10 Gestione di un sistema di comunicazione con i fornitori mentre il fornitore risolve i reclami.
2.11 Gestione del sistema di quarantena per i prodotti di fabbrica.

Requisiti di lavoro

Ingegnere alimentare/Biotecnologia/Tecnologo alimentare
Esperienza precedente: un vantaggio
• responsabile di
• Capacità di gestione - comprovata esperienza manageriale (possibile dall'esercito)
• Ha la capacità di sviluppare e mantenere buone aziende agricole - buone capacità interpersonali
• Ha una visione spaziale
• Elevate capacità di analisi
• Capacità di stabilire le priorità
• Capacità di condurre attività
• Comunicazione buona e mirata
• Buona padronanza dell'inglese
* Il lavoro n. 150888 è destinato sia a uomini che a donne

Gestione e ingegnerizzazione di progetti strategici dalla fase di ideazione alla fase di consegna nella catena di fornitura.
Integra e coordina il team di progetto in più interfacce.
Gestione coerente del progetto adattandosi alle esigenze.
Definizione, gestione e rispetto del budget di progetto.
Gestire le pianificazioni del progetto durante il monitoraggio e le tappe necessarie.
Necessaria integrazione dei sistemi di qualità e sicurezza in tutte le fasi del progetto.
Integrazione della standardizzazione nel campo dell'HH e dei processi produttivi.
Dirigere progetti nelle fabbriche mentre si collega ai processi organizzativi interaziendali in Israele e all'estero.
Gestione di progetti di ingegneria secondo la metodologia WCM.
Principali cambiamenti e miglioramenti nell'area di sicurezza e qualità desiderata.
Sviluppa e implementa soluzioni tecniche automatizzate per migliorare l'affidabilità della produzione.

Nell'ambito del progetto, l'acquisto di nuove apparecchiature, adattando le apparecchiature alle esigenze dell'azienda (telecontrollo, trasferimento dati, cyber, qualità
e sicurezza)

Requisiti di lavoro

Meccanico/Elettronico/Ingegnere di controllo
5 anni di esperienza nella gestione di progetti (meno è possibile)
Esperienza nell'introduzione di nuove linee di produzione e miglioramento dei processi produttivi
* Il lavoro n. 151109 è destinato sia a uomini che a donne