Panoramica

Guidare ed eseguire la strategia di reclutamento e sourcing delle varie unità e accompagnare il processo dall'inizio alla fine.
Reclutamento su larga scala per fabbriche, marlog e punti vendita sparsi sul territorio.
Lavoro in corso con varie interfacce nell'organizzazione, responsabili delle assunzioni, responsabili delle risorse umane e società di collocamento,
Partecipazione a fiere del reclutamento, sviluppo di nuove fonti di reclutamento, miglioramento dell'esperienza dei candidati e dei responsabili delle assunzioni
ed esecuzione di piani di lavoro annuali rispondendo e mappando le esigenze organizzative.

Requisiti di lavoro

Laurea triennale o magistrale in ambiti pertinenti.
Almeno un anno di esperienza in un'organizzazione simile (esperienza da un'organizzazione globale - un vantaggio).
Esperienza nel reclutamento in grandi volumi (reclutamento di massa)
Buona dimestichezza con il mercato del lavoro locale (lavori/profili).
Capacità di lavorare in autonomia e di lavorare in team.
Capacità di prevedere le esigenze e creare pool di candidati, consultare e risolvere i problemi in modo proattivo.
Elevate capacità nel lavoro flessibile e talvolta in condizioni di incertezza e condizioni mutevoli.
Ottime condizioni per chi è adatto a lavorare in un modello ibrido, un fondo di formazione dal primo giorno, una sala da pranzo e tanto altro.