ricerca di lavoro

Suggerimenti importanti per la ricerca di lavoro

Devi capire che la ricerca di lavoro è fondamentalmente un processo di marketing e auto-promozione. Devi guardare a te stesso, al tuo background e alla tua esperienza come prodotto, quindi l'intervista è la tua presentazione iniziale. L'impressione che dà è cruciale in questo caso.

1. Prova a rispondere in modo breve e conciso alle domande che ti vengono poste. Cioè, cerca di mantenere la risposta il più mirata possibile e non "imbrattare" le tue risposte. L'inserimento di dettagli irrilevanti per le tue risposte può essere percepito come una tendenza a "parlare avanti e indietro" e non a interessarti. D'altra parte, risposte troppo concise possono essere percepite come disattenzione e mancanza di ambizione.

2. Cerca di includere quanti più esempi concreti possibile. Cioè, quando chiedi quali sono i tuoi punti di forza, un esempio concreto e tangibile disegnerà ulteriormente l'intervistatore e potrebbe persino fargli ricordare il colloquio di uno particolarmente buono.

3. Evidenzia i tuoi punti di forza. Ripetili più volte durante il colloquio, assicurandoti di collegarli al campo in cui opera l'azienda per cui sei intervistato o al modo in cui sei più adatto. Tieni presente che non sempre quando un'azienda pubblicizza un annuncio di "lavoro" cerca specificamente la posizione pubblicizzata. Potrebbe esserci un caso in cui verrai intervistato per una posizione junior e classifichi l'intervistatore in modo da ottenere una posizione più senior, quindi lo sforzo può essere molto gratificante.

4. Prepara in anticipo le storie del tuo successo. Scrivili in anticipo e memorizzali in modo da poterli raccontare con sicurezza e facilità durante il colloquio. Assicurati di collegare i successi dei tuoi lavori precedenti ai successi delle organizzazioni per cui hai lavorato in passato.

5. Fornire suggerimenti innovativi e originali per l'organizzazione per cui stai intervistando. Questa è un'opportunità per impressionare l'intervistatore per ottenere il lavoro e forse anche il tuo primo progetto in una volta. Tuttavia, tieni presente che oltre all'ambizione e all'ambizione, il colloquio richiede anche modestia e rispetto per l'azienda a cui sei stato intervistato.

6. Garantire un aspetto corretto e un linguaggio del corpo rilassato. Gli studi dimostrano che l'aspetto ha più del 60% dell'effetto su come le persone in cerca di lavoro influenzano gli intervistatori. Le componenti necessarie per un colloquio di successo in questa categoria sono: facilità, fiducia in se stessi, cordialità e, naturalmente, un aspetto ordinato, pulito e solido.

7. Fai domande. Il modo in cui ha chiesto loro e la formulazione possono impressionare l'intervistatore e indicare cura, coinvolgimento e interesse.

8. Mantenere una sequenza vocale. Ciò manterrà l'intervistatore attento e interessato.

9. Condurre ricerche preliminari sull'azienda, i suoi concorrenti, ecc. In questo modo puoi capire se sei veramente adatto al lavoro e in questo modo puoi anche attribuire le tue qualità e capacità alle esigenze dell'azienda.

Costruisci un diario di follow-up della sequenza delle interviste.

Con questo metodo sarai in grado di trarre conclusioni corrette e snellire il tuo processo di ricerca di lavoro.

articoli